近年来，泗水县人社局紧密围绕乡村振兴战略目标，致力于提升就业服务质量，积极推动三级劳务服务体系建设。工作专班深入各镇街，开展全方位专项指导，大力推进劳务专合社实体化运作，强化劳务经纪人专业能力培训，为夯实基层就业服务基础、促进农民工稳定就业注入强大动力。

一、精准施策，畅通劳务服务“微循环”

通过实地调研、沟通交流以及台账检查等方式，全面深入了解县、镇、村三级劳务服务体系的实际运作状况。针对村级劳务信息更新不及时、岗位对接效率不高等关键问题，制定并实施“标准化流程与动态化管理相结合”的创新解决方案。同时，积极协助镇村完善劳务台账，优化岗位发布机制，确保信息的准确性与及时性。结合本地产业特色，指导镇级劳务专合社精准对接农业专合社、文旅项目等各类用工主体的需求，切实推动“家门口就业”服务模式落地生根，让劳动者能够在家门口实现稳定就业。

三、靶向培养，打造专业劳务经纪人队伍

为提升劳务经纪人的专业素养和业务能力，在各镇街精心组织举办专题培训班，培训内容重点围绕政策解读、技能提升以及数字化平台应用等核心板块展开。以此次深入指导行动为范例，泗水县人社局将在全县范围内大力推广“下沉指导与精准培训相融合”的创新模式，计划在一定时期内实现全县各镇街三级劳务服务体系的规范化运行全覆盖。此外，积极探索“跨镇协调联聘”“技能订单式服务”等创新型就业服务模式，进一步拓宽就业渠道，提高就业服务的精准度与有效性。

从传统的“人找岗”模式向高效的“岗等人”模式转变，泗水县正以三级劳务服务体系为重要支撑，借助数字化智能平台，精准匹配就业岗位，全力描绘“就业有保障、增收有途径”的美好民生蓝图，为乡村振兴筑牢坚实的人力资源根基，推动县域经济社会持续健康发展。（王辉）